朝陽市人才招聘信息網(wǎng)所提供的各項服務的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)歸朝陽市人才招聘信息網(wǎng)。
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一、用戶服務基本條款
1. 用戶 ( 求職人員 )
求職者必須同意使用朝陽市人才招聘信息網(wǎng)僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網(wǎng)站或直接發(fā)送給在本網(wǎng)站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍然儲存在朝陽市人才招聘信息網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中，但朝陽市人才招聘信息網(wǎng)不承諾求職者個人簡歷長期儲存在朝陽市人才招聘信息網(wǎng)數(shù)據(jù)庫中。朝陽市人才招聘信息網(wǎng)保留對求職者個人簡歷中與求職無關(guān)的信息進行修改的權(quán)力。未經(jīng)求職者的許可，朝陽市人才招聘信息網(wǎng)不會把求職人員的個人簡歷轉(zhuǎn)發(fā)給任何未經(jīng)注冊的潛在雇主，但通過使用本網(wǎng)站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權(quán)查詢到求職者的簡要資料。但是求職人員須同意朝陽市人才招聘信息網(wǎng)可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發(fā)送個人資料所形成的一切風險。朝陽市人才招聘信息網(wǎng)對于任何公司（不管它是否在中國境內(nèi)）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。
2. 用戶 ( 注冊公司 )
朝陽市人才招聘信息網(wǎng)一經(jīng)確認收到注冊公司所須的相關(guān)服務費用，注冊公司即獲得享有朝陽市人才招聘信息網(wǎng)服務的資格。允許在指定時間內(nèi)在本網(wǎng)站發(fā)布招聘職位或廣告信息。已注冊公司有權(quán)進入朝陽市人才招聘信息網(wǎng)人才庫進行人才查詢，但禁止利用此項權(quán)利進行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛荆魏斡脩舯仨毐ＷC不用于下列任何一種用途： (a). 供朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 的競爭同行用此方法尋求與招聘單位的業(yè)務聯(lián)絡(luò)或進行與朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 相競爭的其他活動。 (b). 擅自刪除或修改任何其他人或朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 公布的資料。 (c). 擅自將取自 " 朝陽市人才招聘信息網(wǎng) " （即朝陽市人才招聘信息網(wǎng)網(wǎng)站）的資料轉(zhuǎn)給第三方使用或向第三方透露。
注冊公司須獨自對登記在朝陽市人才招聘信息網(wǎng)上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容的正確性負責。朝陽市人才招聘信息網(wǎng)保留對注冊公司資料進行修改或刪除任何不適信息之權(quán)力。朝陽市人才招聘信息網(wǎng)保留在適當?shù)臅r候制訂新的服務收費標準的權(quán)力。朝陽市人才招聘信息網(wǎng)對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止為該公司服務的權(quán)力，而且，本網(wǎng)站的這種行為不構(gòu)成任何侵權(quán)和免于一切損害賠償。
企業(yè)用戶若購買朝陽市人才招聘信息網(wǎng)企業(yè)會員服務，即有權(quán)進入朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 數(shù)據(jù)庫進行不限量的簡歷查詢，但不得利用此項權(quán)利進行查詢?nèi)瞬乓酝獾钠渌猛尽?
朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 提供的其它信息，僅應限于與其相應內(nèi)容有關(guān)的目的而被使用； 任何用戶不得將任何本網(wǎng)站的信息用作任何商業(yè)目的。
3. 關(guān)于信息的公開（適用于求職人員與注冊公司）
朝陽市人才招聘信息網(wǎng)在未經(jīng)用戶授權(quán)同意的情況下，不會將用戶的相關(guān)資料泄露給第三方。但以下情況除外。
根據(jù)執(zhí)法單位之要求或為公共之目的向相關(guān)單位提供用戶資料；
由于您將用戶密碼告知他人或與他人共享注冊賬戶，由此導致的任何用戶資料泄露；
由于計算機病毒侵入或發(fā)作、黑客攻擊，政府管制而造成的暫時性關(guān)閉等影響網(wǎng)絡(luò)正常經(jīng)營之不可抗力而造成的用戶資料泄露、丟失、被盜用或被竄改等；
由于與朝陽市人才招聘信息網(wǎng)鏈接的其它網(wǎng)站所造成之用戶資料泄露及由此而導致的任何法律爭議和后果；
為免除訪問者在生命、身體或財產(chǎn)方面之急迫危險。
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在朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 網(wǎng)站所公開的任何信息，均有可能被任何本網(wǎng)站的訪問者瀏覽，也可能被錯誤使用。用戶承認，任何第三方錯誤使用信息的行為及其責任，均與朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 無涉而應由該第三方承擔。
4. 信息的準確性（適用于求職人員與注冊公司）
企業(yè)用戶須獨自對登記在朝陽市人才招聘信息網(wǎng)上及其他鏈接頁面上的內(nèi)容正確性負責。
朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 將不能保證所有由第三方提供的信息，或朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 自行采集的信息完全準確。用戶了解，對這些信息的使用，需要經(jīng)過進一步核實。朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 對訪問者未經(jīng)自行核實誤用朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 信息造成的任何損失不予承擔任何責任。
5. 信息的安全性（適用于求職人員與注冊公司）
用戶不得破壞或企圖破壞朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 或網(wǎng)站的安全規(guī)則，其中包括但不限于 : 接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器或賬戶 ; 沒有得到許可，企圖探查，掃描或測試系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)的弱點，或者破壞安全措施； 企圖干涉對用戶及網(wǎng)絡(luò)的服務，包括，并不限于，通過超載， " 郵件炸彈 " 或 " 摧毀 " 等手段 ; 發(fā)送促銷，產(chǎn)品廣告及服務的 E-mail ； 偽造 TCP/IP 數(shù)據(jù)包名稱或部分名稱。破壞系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)可能導致犯罪 , 朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 將調(diào)查、干預此類破壞行為的發(fā)生，并將與執(zhí)法當局合作，起訴此類破壞行為的使用者。
6. 明令禁止條款 ( 適用于求職人員與注冊公司 )
求職人員與注冊公司嚴禁使用朝陽市人才招聘信息網(wǎng)試圖實現(xiàn)以下所列之目的：
求職者不能登記（或郵寄）不完全的、錯誤的個人信息。
求職者試圖獲取職位以外的內(nèi)容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。
除了信息的發(fā)布者外，任何訪問者不得刪除或更改其他個人或?qū)嶓w登記的資料。
嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯朝陽市人才招聘信息網(wǎng)網(wǎng)站的安全性。包括：登錄沒有對其授權(quán)進入的服務器或賬戶；進入沒有對其開放的本網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫；試圖探測或攻擊本網(wǎng)站及其系統(tǒng)的薄弱點；試圖干擾本網(wǎng)站對用戶提供的服務；向用戶發(fā)送包括促銷產(chǎn)品廣告或服務之類的未經(jīng)相關(guān)用戶允諾的電子郵件。對朝陽市人才招聘信息網(wǎng)網(wǎng)站系統(tǒng)或網(wǎng)絡(luò)安全造成損害或破壞的所有個人或?qū)嶓w，朝陽市人才招聘信息網(wǎng)咨詢有限公司將依法追究其法律責任。
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二、版權(quán)、商標權(quán)等
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三、責任
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除非法律另有規(guī)定，朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 在本合同項下承擔的責任（不論是違約還是侵權(quán)），僅以朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 所收取的服務費為限，并且朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 不承擔任何用戶的任何期得利益損失或其他間接損失。
四、風險分擔
用戶理解并同意，朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 在本合同項下的義務是為用戶提供發(fā)布招聘或應聘信息，或獲取由他人登記的招聘或應聘信息的互聯(lián)網(wǎng)軟件平臺服務，而非提供信息本身，因此任何用戶使用本系統(tǒng)將可能承擔以下風險： 本系統(tǒng)的信息按 " 信息提供當時之現(xiàn)狀 " 提供，朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 對信息不作任何明示的或暗示的保證。朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 不能保證信息的特殊目的不受阻撓或不出錯誤、不能保證錯誤一定能得到糾正，也不能保證本系統(tǒng)或制成本系統(tǒng)的信息不會含有病毒或其他有害成分。在涉及有關(guān)信息的使用或使用結(jié)果方面，朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 對信息的正確性、準確性、可靠性及其他同時不做出任何保證或說明。用戶 ( 而不是朝陽市人才招聘信息網(wǎng) ) 將承擔因此而造成的一切必要的服務、修補和改正費用，除非現(xiàn)行的法律法規(guī)另有明文規(guī)定。
由于 INTERNET 發(fā)展的現(xiàn)狀，有時線路速度會降低；有時因為網(wǎng)絡(luò)調(diào)整會造成短時的線路中斷，用戶認同這些屬正常情況。
五、風險條款
用戶應當獨自承擔由于登錄朝陽市人才招聘信息網(wǎng)或通過朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 登錄到其他站點而形成的全部風險。用戶理解并同意其與他人交流信息及發(fā)送招聘或應聘意向或建立勞動或勞務關(guān)系所造成的后果與朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 無關(guān)，用戶應自行承擔上述行為所造成的后果。如朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 受到第三方的任何索賠、權(quán)利主張或處罰，用戶應為朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 辯護并使朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 免于任何經(jīng)濟或商譽損失，如用戶怠于履行該義務，朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 有權(quán)自行采取辯護措施（包括但不限于聘請律師），由此所發(fā)生的一切費用及損失，應由用戶向朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 做出補償。 賠償 用戶須承諾保障和維護朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 的利益；承諾賠償由于其違反本協(xié)議或使用本網(wǎng)站而造成的對上述人員朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 的損害。
朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 須承諾為用戶提供本協(xié)議所規(guī)定的服務，承諾賠償由于朝陽市人才招聘信息網(wǎng) 違反本協(xié)議而對用戶造成的損失。
六、爭議解決
雙方應友好協(xié)商，解決彼此之間的分歧或爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提交至朝陽市仲裁委員會申請仲裁。
七、不可抗力
由于地震、臺風、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為、非因各方原因發(fā)生的火災、基礎(chǔ)電信網(wǎng)絡(luò)意外中斷造成的及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本協(xié)議項下的義務，該方不承擔由此給另一方造成的損失；該方應及時通知另一方其不能履行或延遲履行協(xié)議義務的原因，并應盡快向另一方提供有關(guān)發(fā)生不可抗力的證明文件，按不可抗力原因?qū)Ρ緟f(xié)議的影響程度，雙方協(xié)商是否終止本協(xié)議，免除或部分免除本協(xié)議的義務。
八、適用法律和管轄權(quán)限條款
本協(xié)議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與朝陽市人才招聘信息網(wǎng)雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發(fā)生本協(xié)議相關(guān)條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關(guān)法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產(chǎn)生法律效力和影響。