任職條件
1、年齡25-35歲，人力資源管理、工商管理、法學等相關專業(yè)，本科及以上學歷；2、具有3年以上人事行政工作經驗；3、有人力資源證書者優(yōu)先錄用。
崗位職責
1、負責集團和各子公司相關人員工作對接，督促工作完成與落實；2、參與編制、執(zhí)行集團公司人事行政文件起草與落實；3、健全人事檔案編制整理；4、參與招聘、考核、培訓、薪酬等工作，5、完成領導交代的其他工作。